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Erhalten Sie Mitarbeitende mit geeignetem Profil, ohne ein Gehalt oder Versicherung bezahlen zu müssen. Nutzen Sie die Chance, neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Als Arbeitgeber können Sie einer Person versuchsweise für bis zu sechs Monate einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, um die tatsächliche Leistungsfähigkeit im Arbeitsmarkt abzuklären. Der Vorteil daran ist, dass Sie nicht an einen Arbeitsvertrag gebunden sind und auch keine Entschädigung bezahlen müssen. Der Arbeitnehmer erhält Taggeld und ist versichert.
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