Nutzen Sie die Chance eines Arbeitsversuchs und prüfen Sie potenzielle Mitarbeitende direkt in Ihrem Unternehmensalltag. Durch dieses gegenseitige Kennenlernen steigen die Eingliederungschancen der teilnehmenden Person deutlich. Wenn es für beide Seiten passt, steht einem späteren Arbeitsvertrag nichts im Weg.

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